我是农民工，三月份来到工地干活，到现在还没有发工资

您可能想进一步了解劳动管理部门处理案件的时间。根据《劳动法》的相关规定，当您向当地劳动管理部门或劳动纠察大队举报用人单位拖欠工资时，他们应及时受理并展开调查。虽然具体处理时间可能因案件复杂程度和当地工作效率而异，但劳动管理部门有责任在合理期限内解决您的工资拖欠问题。若用人单位存在违法行为，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬，并可能追加赔偿金。因此，您可以耐心等待并密切关注处理进展，必要时可咨询或催促相关部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，建议您：1. 立即收集并保留所有与工作和工资相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等；2. 尽快向当地劳动管理部门或劳动纠察大队举报，详细说明情况并提交证据；3. 积极配合劳动管理部门的调查，及时提供所需信息；4. 若劳动管理部门处理无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼；5. 咨询专业律师，了解您的权益和维权途径，确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若老板以工程亏损为由拒绝支付工资，您可采取以下措施：首先，坚持向劳动管理部门或劳动纠察大队举报，说明实际情况，并提供相关证据；其次，依据《劳动法》规定，无论用人单位经营状况如何，均应及时足额支付劳动者劳动报酬；最后，配合劳动管理部门的调查，必要时可申请劳动仲裁或法律途径维权。请确保保留好所有与工作和工资相关的证据，以便维权时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。