拖欠农民工被拘留多久能出来

拖欠农民工工资被拘留分两种情况：
行政拘留：若用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，经政府部门责令仍不支付，情节较轻的，按《治安管理处罚法》，一般拘留不超15日，多种违规行为合并执行最长不超20日。
刑事拘留：涉嫌拒不支付劳动报酬罪，侦查阶段拘留最长37天。后续若经逮捕、起诉、审判，羁押时间会更久，罪名成立会被判刑。
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结论：
拖欠农民工工资被拘留分行政拘留和刑事拘留，行政拘留一般不超15日，合并执行最长不超20日；刑事拘留侦查阶段最长37天，后续若经逮捕、起诉、审判，羁押时间会更长，罪名成立会被判刑。
法律解析：
根据《治安管理处罚法》，用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付，情节较轻的，会给予行政拘留处罚，通常不超过15日，若有两种以上违反治安管理行为合并执行，最长不超过20日。而如果涉嫌拒不支付劳动报酬罪，则会被刑事拘留，在侦查阶段，拘留最长可达37天，后续还可能面临逮捕、起诉、审判等环节，羁押时间会相应延长，一旦罪名成立，将依法被判刑。这体现了法律对拖欠农民工工资行为的严厉打击。如果遇到拖欠工资或相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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拖欠农民工工资被拘留分行政拘留和刑事拘留。行政拘留一般不超15日，多种违反治安管理行为合并执行最长不超20日，适用于用人单位转移财产、逃匿逃避支付工资，或有能力支付却不支付，经政府部门责令仍不支付且情节较轻的情况。刑事拘留则是涉嫌拒不支付劳动报酬罪，侦查阶段拘留最长37天，后续若进入逮捕、起诉、审判程序，羁押时间会延长，罪名成立会被判刑。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应树立合法支付工资的意识，及时、足额支付农民工工资，避免违法行为。
2.政府相关部门要加强监管，建立健全工资支付监测机制，及时发现和处理拖欠工资问题。
3.农民工自身要增强法律意识，遇到工资拖欠问题及时向相关部门反映，通过合法途径维护权益。
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法律分析：
（1）拖欠农民工工资的拘留分为行政拘留和刑事拘留。行政拘留依据《治安管理处罚法》，一般期限不超过15日，若存在两种以上违反治安管理行为合并执行，最长不超过20日。这种情况往往是用人单位采取转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或有能力支付却不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付且情节较轻时给予的处罚。
（2）刑事拘留是涉嫌拒不支付劳动报酬罪。在侦查阶段，拘留最长可达37天。如果后续被逮捕、起诉、审判，羁押时间会进一步延长。一旦罪名成立，就会被依法判刑。

提醒：
用人单位应及时支付农民工工资，避免因拖欠工资面临拘留等法律后果。不同案情对应处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若面临行政拘留风险，用人单位应及时按照政府有关部门责令支付农民工工资，避免因情节较轻但拒绝支付工资而遭受15日以下甚至合并执行不超过20日的拘留处罚。
（二）若可能面临刑事拘留，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，用人单位应尽快与农民工协商支付工资，争取在侦查阶段（最长37天）妥善解决问题，避免后续被逮捕、起诉、审判导致更长时间的羁押和判刑。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条规定，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。