公司调岗后开除你，若没有合法理由，属于违法解除劳动合同。你可收集劳动合同、考勤记录、工资条、调岗通知、开除通知等证据，和公司协商赔偿，要求支付违法解除赔偿金，金额是经济补偿的二倍。若协商不成，可申请劳动仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对此情况，可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 调岗后无故开除属违法，可维权。依据《劳动合同法》，裁员需提前通知并听取意见，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被无故开除可维权。操作：1. 与公司协商，要求合理解释和补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、调岗通知等；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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