职务侵占15万元怎么处罚

（一）若涉及职务侵占15万元，应尽快咨询专业律师，了解案件可能走向和应对策略。
（二）若存在犯罪事实，主动向单位或司法机关退赃，展现积极弥补损失的态度。
（三）向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占15万元算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合多因素，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。有自首等情节可从轻或减轻，多次侵占等情形会从重。
3.建议尽快咨询律师，若有犯罪事实，主动退赃、自首，争取好结果。
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结论：
职务侵占15万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。这里职务侵占15万元属于数额较大范畴，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过，法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等多方面因素。有自首、立功、积极退赃退赔并取得谅解等情节的，可从轻或减轻处罚；存在多次侵占、造成单位重大损失等情形的，则可能从重处罚。若遇到此类法律问题，建议及时向专业律师咨询，争取主动退赃、自首等，以争取有利的处理结果。
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1.职务侵占15万元属数额较大范畴，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合多种因素，像犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。
2.具有自首、立功、积极退赃退赔并获谅解等情节，可从轻或减轻处罚；存在多次侵占、造成单位重大损失等情形，会从重处罚。
3.若涉及此类案件，要及时咨询律师，如有犯罪事实，主动退赃、自首等能争取更有利的处理结果。通过主动承担责任，配合司法机关，展现悔罪态度，可在一定程度上影响量刑结果，维护自身合法权益，减少法律风险。
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法律分析：
（1）职务侵占15万元已达到数额较大标准，按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。像犯罪情节，若多次侵占，情节相对恶劣，量刑可能更重；而悔罪表现良好，积极配合调查等，可能对量刑有积极影响。
（3）退赃退赔情况也很关键。积极退赃退赔并取得单位谅解，有机会从轻或减轻处罚；相反，造成单位重大损失且拒不退赔，会加重处罚。
（4）自首、立功等情节也会在量刑时被考虑。自首体现犯罪者的主动性和悔悟，立功则对社会有积极贡献，都能为量刑带来有利影响。

提醒：若涉及职务侵占，应尽快咨询律师，主动退赃、自首，争取有利结果。不同案情量刑不同，建议进一步咨询分析。