下班后两小时内出交通事故是否算工伤

下班后两小时内出交通事故，满足一定条件可认定为工伤。关键在于是否符合合理下班时间和路线，以及事故责任划分非本人主要责任。

要判断下班后两小时是否为合理时间，需综合工作性质、路程远近、交通状况等因素。若员工按正常通勤时间，在合理延长的下班时间内遭遇非本人主责交通事故，有可能认定为工伤；但如果下班后在外停留、娱乐两小时后发生事故，通常难以认定为合理下班时间。

为避免工伤认定纠纷，员工应保留好上下班打卡记录、交通出行凭证等能证明下班时间和路线的证据。企业也应明确告知员工工伤认定相关规定，加强安全教育。
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法律分析：
（1）下班后两小时内发生交通事故，若要认定为工伤，需同时满足在上下班途中、受到非本人主要责任的交通事故伤害这两个条件。
（2）“上下班途中”涵盖合理的下班时间和路线，对于下班后两小时是否属于合理时间，要综合工作性质、路程远近、交通状况等多方面因素来判定。
（3）若员工在正常下班合理通勤时间内遭遇非本人主责的交通事故，有较大可能被认定为工伤；而若下班后在外停留、娱乐两小时后发生事故，通常难以认定为合理下班时间，也就较难认定为工伤。

提醒：在判断是否为工伤时，一定要准确界定下班的合理时间和路线，以及明确事故责任划分。不同情况对应结果不同，建议咨询进一步分析。
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（一）判断下班后两小时是否属于合理下班时间，要综合考虑工作性质、路程远近、交通状况等因素。若符合日常通勤时间规律，在合理路线上，可争取认定工伤。
（二）发生事故后，要及时确定事故责任划分，确保自己在事故中不承担主要责任，这是认定工伤的重要条件。
（三）保留好与下班时间、路线相关的证据，如打卡记录、交通票据等，以便在申请工伤认定时使用。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.下班后两小时内出交通事故，满足一定条件可认定工伤。上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
2.“上下班途中”包含合理下班时间和路线。下班后两小时是否合理，要结合工作性质、路程、交通状况判断。
3.若正常下班时间后，按通勤时间推算在合理回家时段遇非主责事故，可能认定工伤；若下班后在外停留两小时后出事，难认定为合理下班时间。关键在于时间、路线合理性及事故责任划分。
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结论：
下班后两小时内出交通事故，同时满足在合理下班时间和路线、非本人主要责任的条件算工伤。
法律解析：
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”涵盖了合理的下班时间和路线。下班后两小时是否属于合理时间，需综合工作性质、路程远近、交通状况等因素判断。若在合理下班时间和路线上，且事故非本人主要责任，就可能被认定为工伤；若下班后在外停留、娱乐两小时后发生事故，通常难以认定为合理下班时间，也就较难认定为工伤。所以，判定能否认定为工伤，关键在于是否符合合理下班时间、路线以及事故责任划分等条件。如果遇到此类工伤认定问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。