不发工资怎么能强制执行

法律分析：
（1）劳动者遭遇单位不发工资，不能直接申请强制执行，需遵循法定流程。首先可尝试与单位协商解决，这是较为温和且便捷的方式。
（2）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入，或者申请劳动仲裁，通过专业仲裁机构判定工资支付事宜。
（3）仲裁裁决生效后，若单位依旧不履行支付工资义务，劳动者可向法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、劳动者身份证明等必要材料。
（4）法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，若单位仍拒不支付，法院可采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。

提醒：
申请强制执行需严格按流程和要求准备材料，不同案情的执行情况有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若遇到不发工资情况，先尝试与单位心平气和沟通，明确表达支付工资的诉求。
（二）若协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会对单位进行监督检查；也可申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷。
（三）仲裁裁决生效后单位不履行，准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、劳动者身份证明等材料向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.不发工资强制执行需走法定程序。劳动者先和单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

2.仲裁后单位不支付工资，劳动者可在裁决生效后向法院申请强制执行，需准备申请书、裁决书、身份证明等材料。

3.法院受理后发执行通知，若单位仍不支付，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖财产等措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
不发工资要强制执行，需先经法定程序，仲裁生效后可申请，准备好材料法院会依法执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，劳动者遇到单位不发工资的情况，不能直接申请强制执行，而是要先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。当仲裁裁决生效后，单位仍不履行支付工资义务，劳动者就可向法院申请强制执行。申请时需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、劳动者身份证明等材料。法院受理后会发出执行通知，若单位依旧不支付，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施来保障劳动者获得工资。若您在不发工资及强制执行方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不发工资强制执行需按法定程序进行。劳动者要先和单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁后单位不履行支付工资义务，劳动者可在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行。

解决措施和建议如下：
1.申请强制执行时准备好相关材料，如强制执行申请书、生效仲裁裁决书、劳动者身份证明等，确保申请顺利进行。
2.法院受理后，配合法院工作，提供单位财产线索等信息，便于法院更好地执行。
3.若单位在执行通知后仍不支付工资，相信法院会依法采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施保障劳动者权益。