律师你好，想咨询在和平地区某某986年劳动合同制工人退休有哪些具体规定？

1986年劳动合同制工人退休规定涉及工龄、年龄等因素。
分析：1986年的劳动合同制工人退休规定，通常依据当时的劳动法及相关政策执行。这些规定可能包括工人的退休年龄、工龄要求、退休金计算方法等。具体规定可能因地区、行业或企业性质而有所不同。
提醒：若您的权益受到侵害，如退休金未按规定发放，或企业拒绝执行相关退休政策，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 查询1986年劳动合同制工人退休的相关政策文件，包括劳动法、地方劳动法规及企业内部的退休政策等，明确退休条件、退休金计算方法等。
2. 如对政策文件理解不清或有疑问，可向当地劳动部门或工会咨询，获取官方解释和指导。
3. 若企业拒绝执行相关政策或退休金发放存在问题，可收集相关证据，如劳动合同、工资单、退休政策文件等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求企业履行法定义务。
4. 在整个过程中，保持沟通并记录关键信息，以便在必要时作为证据使用。同时，关注法律时效，确保在规定的期限内采取行动。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关政策文件、咨询当地劳动部门或工会、以及寻求法律援助等。
选择建议：首先尝试查询相关政策文件，了解具体规定；若规定不明确或执行有争议，可咨询当地劳动部门或工会寻求指导；若权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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