工伤认定已受理但来出结果可以起诉到法院吗

工伤认定受理未出结果前，无法直接起诉，需等待认定结果。
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工伤认定已受理但未出结果，是否可以起诉到法院取决于案件的具体情况。
如果工伤认定结果尚未作出，通常不能直接向法院提起诉讼。

1. 若工伤认定程序仍在进行中：此时应等待社会保险行政部门作出最终认定决定后再判断是否提起行政复议或行政诉讼。
2. 若用人单位存在不配合行为：如隐瞒事故、拒绝提供材料等，可以向劳动监察部门投诉，要求督促认定程序。
3. 若对受理行为本身不满：例如认为受理机关不作为，可以依法提起行政诉讼，要求其履行法定职责。
4. 若因未认定工伤而影响待遇发放：如医疗费用报销、停工留薪期工资等，可先通过行政程序主张权利，必要时再提起民事或行政诉讼。
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工伤认定已受理但未出结果，是否可以起诉到法院需依据相关法律进行判断。
根据《工伤保险条例》第五十五条规定，只有在以下情形下，有关单位或个人可以申请行政复议或提起行政诉讼：

（一）对工伤认定申请不予受理的决定不服；
（二）对工伤认定结论不服；
（三）对缴费费率不服；
（四）医疗机构对经办机构未履行协议不服；
（五）工伤职工或其近亲属对核定的工伤保险待遇有异议。

结合本问题，若工伤认定只是“已受理”但尚未作出结论，尚未形成明确的“认定结论”或“不予受理决定”，则不构成第五十五条所列可诉情形。因此，此时不能直接起诉。只有在认定机关作出明确的行政决定后，如“不予认定工伤”或“认定为工伤”的决定，才可以依法提起行政复议或行政诉讼。
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针对工伤认定已受理但未出结果的情况，以下是您可以采取的实用行动建议：
1. 等待认定结果：社会保险行政部门应在受理后60日内作出工伤认定决定。在此期间，建议保持与认定机关的沟通，了解办理进度。
2. 保留相关证据材料：包括事故现场照片、医疗记录、证人证言、工资条等，以备后续可能的复议或诉讼使用。
3. 主动跟进认定流程：可通过电话、书面等方式向受理机关了解案件进展，确保程序合法、及时。
4. 准备后续法律程序材料：如对认定结果不满意，应在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
5. 咨询专业律师：因工伤认定涉及复杂法律问题，建议尽早委托专业律师协助，以提高维权效率。

选择解决方案时应重点考虑：认定机关的处理进度、是否存在程序拖延、是否有证据支持工伤主张等因素。

如您希望进一步了解自己的权利义务或寻求具体操作建议，欢迎随时联系专业律师进行深入咨询。
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工伤认定已受理但未出结果时，可能面临以下法律风险点：
1. 诉讼时效风险：根据《行政诉讼法》规定，对工伤认定结论不服的，应在收到决定书之日起6个月内提起行政诉讼。若未及时收到决定书或未关注送达时间，可能错过起诉期限。
举例：某职工工伤认定结果为“不予认定”，但其在3个月后才得知结果，若在6个月后才提起诉讼，法院可能以超过起诉期限为由驳回起诉。

2. 工伤待遇损失风险：若认定机关迟迟未作出决定，可能影响职工及时享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等，尤其是用人单位不主动承担费用的情况下，职工可能面临经济压力。
举例：某职工在认定期间住院治疗，因未被认定为工伤而无法报销医疗费用，最终需自行承担数万元治疗费用。
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