帮老板开车送货出交通事故谁负责

帮老板开车送货出事故，责任承担分以下情况：
员工执行工作任务出事故，一般由老板担责，因为民法典规定单位人员因工作致他人损害，单位担责。
若员工存在故意或重大过失，老板对外赔偿后可向员工追偿。
若员工自身在事故中受损，符合工伤认定条件，可申请认定，享受工伤保险待遇。
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帮老板开车送货出交通事故，责任承担要依具体情况而定。一般来说，员工执行工作任务时发生事故，依据法律，用人单位即老板需对事故造成的他人损害承担侵权责任。

不过，若员工存在故意或重大过失行为，老板在对外承担赔偿责任后，有权利向员工追偿。当员工在交通事故中自身受到损害，且符合工伤认定条件，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。

解决措施和建议如下：
1.员工要遵守交通规则，避免故意或重大过失行为导致事故。
2.老板应加强对员工的安全教育和管理。
3.发生事故后，双方应积极配合相关部门处理，若员工受伤及时申请工伤认定。
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结论：
帮老板开车送货出交通事故，责任承担分多种情况，一般老板担责，员工有故意或重大过失老板可追偿，员工自身受损符合条件可申请工伤。
法律解析：
依据民法典，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。帮老板开车送货属于执行工作任务，所以通常由老板对事故造成的他人损害负责。不过，若员工存在故意或重大过失，老板对外赔偿后可向员工追偿。当员工自身在交通事故中受到损害，若符合工伤认定条件，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。若遇到此类复杂的交通事故责任问题，为确保自身权益得到合理保障，建议向专业法律人士进行咨询。
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（一）若员工执行工作任务出事故造成他人损害，一般由老板作为用人单位承担侵权责任，员工正常履行职责无需担责。
（二）若员工存在故意或重大过失导致事故，老板对外赔偿后可向员工追偿，员工需承担相应责任。
（三）若员工在事故中自身受损，符合工伤认定条件，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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法律分析：
（1）员工帮老板开车送货属于执行工作任务，依据民法典，若此期间发生事故造成他人损害，一般由作为用人单位的老板承担侵权责任。
（2）若员工在事故中有故意或重大过失行为，老板对外承担赔偿责任后，有权向员工追偿。
（3）当员工在交通事故中自身受损，只要符合工伤认定条件，就可以申请工伤认定，进而享受工伤保险待遇。

提醒：员工在工作中开车要谨慎驾驶，避免故意或重大过失行为。不同的事故情况责任承担有别，建议咨询进一步分析。