在单位交了15年，现在开始交灵活就业的几岁可以领退休金

好说，要看具体情况。这个不好说，要看具体情况。
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您在单位交了15年社保，现在开始交灵活就业社保，关于几岁可以领退休金，这主要取决于您的性别和是否满足退休条件。
灵活就业人员领取养老金的年龄一般为男性60岁，女性55岁。

如果您是男性，那么在单位交了15年社保后转为灵活就业继续缴费，达到60周岁时，且累计缴费年限满15年，就可以办理退休手续领取退休金。

如果您是女性，在单位交了15年社保后转为灵活就业继续缴费，达到55周岁时，且累计缴费年限满15年，就可以办理退休手续领取退休金。
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您在单位交了15年，现在开始交灵活就业，想知道几岁可以领退休金，这一问题在法律上是有明确规定的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”您在单位交了15年社保，现在开始交灵活就业社保，属于参加基本养老保险的个人。灵活就业人员与城镇职工一样，需达到法定退休年龄才能领取养老金，一般男性法定退休年龄为60岁，女性为55岁。您的情况只要达到相应性别对应的法定退休年龄，且累计缴费年限满15年（单位缴纳的15年与灵活就业缴纳的年限可累计计算），就符合按月领取基本养老金的条件，即男性60岁、女性55岁可领退休金。
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您在单位交了15年，现在开始交灵活就业，为了顺利领取退休金，以下是几点实用的行动建议。
1、确认累计缴费年限：您在单位已交15年，转为灵活就业后继续缴费，要确保累计缴费年限满15年，因为达到法定退休年龄时累计缴费满十五年是领取退休金的必要条件之一，您需要关注后续灵活就业社保的缴费情况，避免出现缴费中断影响累计年限。

2、了解当地退休政策：不同地区可能存在一些细微差异，您可以向当地社会保险经办机构咨询，了解在单位交了15年现在交灵活就业的具体退休政策，包括退休年龄是否有特殊规定、办理退休手续的流程等，以便提前做好准备。

3、提前准备办理材料：提前准备好身份证、社会保险缴费记录等材料，这些是办理退休手续领取退休金必不可少的，确保身份证信息准确无误，社会保险缴费记录完整无遗漏，避免因材料问题耽误办理。

4、关注法定退休年龄：时刻留意自己的年龄，当接近男性60岁或女性55岁这一法定退休年龄时，及时向当地社保部门咨询办理退休手续的时间和流程，以便按时申请领取退休金。

选择解决方案时，重点考虑当地的具体政策和自身的实际情况，不同地区可能存在特殊规定，需以当地社保机构的答复为准。如果您想更详细地了解所在地区的具体政策，建议进一步向专业律师咨询。
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您在单位交了15年，现在开始交灵活就业，在领取退休金的过程中可能会面临一些法律风险。
1、未及时办理领取手续的经济损失风险。如果您在单位交了15年现在交灵活就业，达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）且累计缴费满15年后，未及时向当地社会保险经办机构咨询并办理领取手续，可能导致养老金领取延迟，造成经济损失，因为养老金是从办理完退休手续的次月开始发放，延迟办理就会少领相应月份的退休金。

2、证据链风险。如果您缺乏完整的社会保险缴费记录，比如在单位交了15年的社保记录或现在交灵活就业的社保记录出现遗漏，可能导致无法证明累计缴费年限满15年，从而影响退休金的正常领取，因为社保经办机构需要依据缴费记录来确认您是否符合领取条件。
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